Уточнены особенности квотирования рабочих мест для инвалидов

На федеральном уровне изменены сроки расчета квот работодателем для приема на работу инвалидов, которые в итоге сдвинулись на два с половиной месяца, - теперь работодателям необходимо рассчитывать квоту для приема на работу инвалидов ежегодно до 1 февраля, и при расчете следует исходить из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. Эти изменения закреплены в Правилах выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, принятых Правительством РФ.

 При этом на нашем «субъектовом» уровне в республиканском законе о гарантиях трудовой занятости инвалидов действовало прежнее положение - квота рассчитывалась не позднее 15 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается квота. 

 Несоответствие республиканского законодательства федеральной норме законодатели устранили, исключив сроки расчета квот. 

 «Указанные Правила имеют прямое действие, - пояснил заместитель Председателя Верховного Совета - председатель комитета по здравоохранению и социальной политике Евгений Молостов. - Не требуют детализации в законах субъектов Российской Федерации. Поправкой предлагается часть 3 статьи 2 закона Республики Хакасия изложить в новой редакции, содержащей отсылочную норму на законодательство Российской Федерации».

28 сентября 2022 года